Ich habe im Juni 2022 noch begrenzt Kapazität für Projekte mit Bestandskunden. Für Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops von Neukunden habe ich ab September 2022 Kapazitäten frei. Kennenlern-Call und Planung können natürlich schon vorher starten.

Trainings wie Confetti

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Trainings, die bunt sind, Spaß

machen und hängen bleiben

- egal ob persönlich oder virtuell!

Meine Trainings zu Kommunikation, Leadership und Selbstmanagement  unterstützen Fach- und Führungskräfte dabei, sich in neuen Rollen, Aufgabengebieten und Strukturen kompetent und wohl zu fühlen.

Um das zu erreichen, kombiniere ich neues Wissen mit den passenden Übungen, die dafür sorgen, dass neues Verhalten entsteht.

Durch einen starken Fokus auf Erfahrungslernen, einen abwechslungsreichen Mix aus geeigneten Methoden sowie ausreichend Gelegenheiten für Reflexion und Transfer, stelle ich sicher,  dass die Lernziele erreicht und in den Arbeits- und Führungsalltag übertragen werden.

Ich biete vorrangig virtuelle Trainings an, aber auch Präsenztrainings sind - unter Einhaltung der entsprechenden Maßnahmen zu Abstand und Hygiene  - gerne möglich.

Deine Suche:

Du möchtest kein Training "von der Stange", sondern individuelle Beratung, 

Co-Kreation und ein genau

passendes Angebot?

Du möchtest Trainings,

die professionell konzipiert sind und von allen Teilnehmer:innen richtig gern besucht werden? 

Du möchtest  modular aufgebaute Programme,

Blended-Learning-Angebote oder virtuelle Trainings buchen?

• ... Du arbeitest mit jemandem zusammen, der sich wirklich Zeit nimmt deine Organisation, die Unternehmenskultur und die aktuellen Lern- und Entwicklungsbedarfe zu verstehen.

• ... Du wirst dabei unterstützt die gewünschten Szenarien zu formulieren und in konkrete Lernziele zu übersetzen.

• ... Du kannst deinen Fach- und Führungskräften Trainings anbieten, die speziell für sie konzipiert sind.

• ... Du organisierst Trainings, die gern besucht werden, weil sie nachhaltige Lernerfahrungen in einer freudvollen Atmosphäre schaffen.

• ... Du hast die Möglichkeit, die Trainings durch verschiedene Elemente zu ergänzen oder ganze Trainingsprogramme mit mehreren Modulen aus einer Hand zu buchen. 

• ​... haben die Teilnehmer:innen ihr Wissen um zeitgemäße, praxisrelevante Modelle und Methoden erweitert.

• ... wissen die Teilnehmenden, wie genau sie dieses in ihrem beruflichen Alltag einsetzen und nutzen können.

• ... fühlen sich die Teilnehmenden sicherer in ihrer Rolle und mit ihrer Aufgabe.

• ...haben die Teilnehmenden konkrete Umsetzungspläne mit den für sie individuell wichtigsten nächsten Schritten festgelegt.

Klingt genau nach dem, was Du dir wünscht?

Dann lass uns reden!

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Wir investieren 15-20 Minuten in ein Kennenlernen.

So kannst Du mir erzählen, worum es geht und einen

persönlichen Eindruck von mir bekommen!

Einmaliges Training

Konzeption & Durchführung individuell zugeschnittener 

Trainings & Workshops

(1-3 Tage)

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(Beratung bei der Definition der

Lernziele inklusive)

Trainingsserie

Konzeption & mehrmalige Durchführung individuell zugeschnittener Trainings

& Workshops

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(inklusive kontinuierlicher Optimierung mit Hilfe des Feedbacks)

Konzeption & Durchführung eines Trainingsprogramms aus mehreren aufeinander aufbauenden Modulen

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(in der Regel als Kombination von Präsenz- und virtuellen Modulen)

Nur einmal, ganz oft oder
gleich als komplettes Programm?

Welche Möglichkeiten ich anbiete:

Buch dir einen kurzen Kennenlern-Call,

in dem wir alles weitere klären können! 

Ich freu mich drauf!

Leadership

In meinen Trainings zum

Thema  Leadership geht es 

meist vor allem um 

die drei Blöcke 

Sich selbst führen,

Einzelne führen &

Teams führen.

Kommunikation

Werde ich für Trainings zur Verbesserung der Kommunikation gebucht,

geht es meist um Feedback, 

Gesprächsführung,

Meetingkultur, Moderation oder Präsentation.

Selbstmanagement

In einer neuen Rolle

brauchen Fach- und Führungskräfte

oft Unterstützung bei

Zeitmanagement, 

Energiemanagement &

Aufgabenmanagement.

Welche Trainings bietest du auch virtuell an?

Ich habe mich seit Anfang 2020 intensiv und aus verschiedenen Perspektiven mit der Konzeption & Durchführung von virtuellen Formaten auseinandergesetzt und viele Erfahrungen gesammelt. Ich biete darum alle Trainings auch virtuell an. Was wir bei der Terminierung und Planung im Interesse der Teilnehmenden beachten sollten, besprechen wir in unserem Briefing.

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Wie definieren wir die Lernziele des Trainings?

Ich lege gern kognitive, affektive und psychomotorische Ziele fest, also nicht nur, was die Teilnehmer*innen an neuem Wissen, sondern auch an Emotionen und Verhaltensweisen mitnehmen. Wie genau wir hier vorgehen, erläutere ich gern im Kennenlerngespräch.

Für welche Gruppengröße sind die Trainings geeignet?

Je nach Bedarf und Zielsetzung arbeite ich besondern gern mit Gruppengrößen zwischen 4 und 15 Teilnehmer*innen.

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Wie lang sollte ein Training sein?

Auch hier kommt es sehr auf die Zielsetzung an. Einzelne Trainings dauern meist 1-3 Tage, für mehr Inhalt bieten sich modulare Programme oder Blended Learning an.

Können wir Präsenz- und virtuelle Trainings kombinieren?

Ja, Präsenztrainings lassen sich gut mit virtuellen Elementen zu sogenannten Blended Learning Journey kombinieren. Gerne erkläre ich dir im Vorgespräch alles Wissenswerte dazu.

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Welche Informationen brauchst Du für ein Angebot?

Um ein individuelles Angebot zu erstellen brauche ich von Dir Informationen zur aktuellen Lage, zur Soll-Situation, zu den Lernzielen, zur Zielgruppe, den Rahmenbedingungen ... Klingt viel, das klären wir aber gern alles ganz entspannt in einem Auftragsklärungsgespräch.

Können wir die Trainings auch mit Coaching kombinieren?

Ja, vor allem bei Führungstrainings bietet es sich an, auch individuelles Coaching anzubieten.