Trainings wie Confetti

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Trainings, die bunt sind, Spaß machen und hängen bleiben - egal ob persönlich oder virtuell!

Schreibe mir eine kurze Nachricht und wir verabreden ein unverbindliches Kennenlerngespräch, in dem Du mehr über mich, meine Trainingsthemen und meine Arbeitsweise erfährst.

Oder Du liest noch etwas weiter...

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Meine Trainings

Meine Trainings zu Kommunikation, Leadership und Selbstmanagement  unterstützen Fach- und Führungskräfte dabei, sich in neuen Rollen, Aufgabengebieten und Strukturen kompetent und wohl zu fühlen. Um das zu erreichen, kombiniere ich neues Wissen mit den passenden Übungen, die dafür sorgen, dass neues Verhalten entsteht.

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Durch einen starken Fokus auf Erfahrungslernen, einen abwechslungsreichen Mix aus geeigneten Methoden sowie ausreichend Gelegenheiten für Reflexion und Transfer, stelle ich sicher,  dass die Lernziele erreicht und in den Arbeits- und Führungsalltag übertragen werden.

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In der aktuellen Situation biete ich vorrangig virtuelle Trainings, aber auch Präsenztrainings sind -

unter Einhaltung der entsprechenden Maßnahmen zu Abstand und Hygiene  - möglich.

Du bist auf der Suche nach einer Trainerin, die die individuellen Lernbedarfe Deiner Organisation versteht, passende Trainingskonzepte erarbeitet und professionell durchführt?

Du möchtest kein fertiges Training "von der Stange", sondern individuelle 

Beratung, Co-Kreation

und ein genau

passendes Angebot?

Du möchtest in deiner Organisation Trainings anbieten können, die professionell konzipiert sind und von allen Teilnehmer*innen richtig gern besucht werden? 

Du möchtest die Möglichkeit haben, auch modular aufgebaute Programme,

Blended-Learning-Angebote oder virtuelle Trainings

zu buchen?

Stell dir vor, ...

• ... Du arbeitest mit jemandem zusammen, der sich wirklich Zeit nimmt deine Organisation, die Unternehmenskultur und die aktuellen Lern- und Entwicklungsbedarfe zu verstehen.

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• ... Du wirst dabei unterstützt die gewünschten Szenarien zu formulieren und in konkrete Lernziele zu übersetzen.

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• ... Du kannst deinen Fach- und Führungskräften Trainings anbieten, die speziell für sie konzipiert sind.

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• ... Du organisierst Trainings, die gern besucht werden, weil sie nachhaltige Lernerfahrungen in einer freudvollen Atmosphäre schaffen.

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• ... Du hast die Möglichkeit, die Trainings durch verschiedene Elemente zu ergänzen oder ganze Trainingsprogramme mit mehreren Modulen aus einer Hand zu buchen.

Nach meinem Training...

• ​... haben die Teilnehmer*innen ihr Wissen um zeitgemäße, praxisrelevante Modelle und Methoden erweitert.

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• ... wissen die Teilnehmer*innen, wie genau sie dieses in ihrem beruflichen Alltag einsetzen und nutzen können.

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• ... fühlen sich die Teilnehmer*innen sicherer in ihrer Rolle und mit ihrer Aufgabe.

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• ...haben die Teilnehmer*innen konkrete Umsetzungspläne mit den für sie individuell wichtigsten nächsten Schritten festgelegt.

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• ...haben die Teilnehmer*innen konkrete Umsetzungspläne mit den für sie individuell wichtigsten nächsten Schritten festgelegt.

Nur einmal, ganz oft oder gleich als komplettes Programm?

Welche Möglichkeiten ich anbiete:

Alle Trainingsoptionen sind auch rein virtuell möglich!

Einmaliges training

Konzeption und Durchführung eines individuell

zugeschnittenen Trainings

(1-3 Tage)

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(Beratung bei der Definition der

Lernziele inklusive)

Trainings-

serie

Konzeption und mehrmalige Durchführung eines individuell zugeschnittenen Trainings

(1-3 Tage)

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(inklusive kontinuierlicher Optimierung mit Hilfe des Feedbacks)

Modulares Programm

Konzeption und Durchführung eines Trainingsprogramms aus mehreren aufeinander aufbauenden Modulen

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(in der Regel als Kombination von Präsenz- und virtuellen Modulen)

Und so gehe ich vor: 

Beispiel für ein Basistraining Leadership

Meine Trainingsthemen

Häufige Fragen zu meinen Trainings:

Welche Trainings bietest du auch virtuell an?

Ich habe mich 2020 intensiv und aus verschiedenen Perspektiven mit der Konzeption & Durchführung von virtuellen Formaten auseinandergesetzt und viele Erfahrungen gesammelt. Ich biete darum alle Trainings auch virtuell an, falls gewünscht oder falls die Umstände es verlangen. Was wir bei der Terminierung im Interesse der Teilnehmenden beachten sollten, besprechen wir in unserem Briefing.

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Wie definieren wir die Lernziele des Trainings?

Ich lege gern kognitive, affektive und psychomotorische Ziele fest, also nicht nur, was die Teilnehmer*innen an neuem Wissen, sondern auch an Emotionen und Verhaltensweisen mitnehmen. Wie genau wir hier vorgehen, erläutere ich gern im Kennenlerngespräch.

Für welche Gruppengröße sind die Trainings geeignet?

Je nach Bedarf und Zielsetzung arbeite ich besondern gern mit Gruppengrößen zwischen 4 und 15 Teilnehmer*innen.

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Wie lang sollte ein Training sein?

Auch hier kommt es sehr auf die Zielsetzung an. Einzelne Trainings dauern meist 1-3 Tage, für mehr Inhalt bieten sich modulare Programme oder Blended Learning an.

Können wir Präsenz- und virtuelle Trainings kombinieren?

Ja, Präsenztrainings lassen sich gut mit virtuellen Elementen zu sogenannten Blended Learning Journey kombinieren. Gerne erkläre ich dir im Vorgespräch alles Wissenswerte dazu.

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Welche Informationen brauchst Du für ein Angebot?

Um ein individuelles Angebot zu erstellen brauche ich von Dir Informationen zur aktuellen Lage, zur Soll-Situation, zu den Lernzielen, zur Zielgruppe, den Rahmenbedingungen ... Klingt viel, das klären wir aber gern alles ganz entspannt in einem Auftragsklärungsgespräch.

Können wir die Trainings auch mit Coaching kombinieren?

Ja, vor allem bei Führungstrainings bietet es sich an, auch individuelles Coaching anzubieten.